Novi Sad, 10.10.2024.godine – Strukovno udruženje policije smatra da nedavno povećanje starosne granice za prijem kandidata u policiju na 30 godina ne predstavlja adekvatan odgovor na duboke izazove s kojima se policajci suočavaju. Ministarstvo unutrašnjih poslova ovim potezom rešava posledicu, dok uzroci problema ostaju netaknuti.
Ključni problemi sa kojima se susreću aktivni policijski službenici uključuju loš socijalno-ekonomski položaj, zastareli Posebni kolektivni ugovor i nepoštovanje radno-pravnih propisa. Takođe, nejasni kriterijumi za napredovanje, prisustvo nepotizma, niska primanja i nedostatak adekvatne opreme značajno demotivišu postojeći kadar i odvraćaju mlade ljude od ulaska u policijske redove.
Istraživanja sprovedena među zaposlenima u MUP-u pokazuju da su u proteklih nekoliko godina policajci sve nezadovoljniji svojim radnim uslovima, a procenat nezadovoljnih porastao je na 44,5% u 2023. godini. Umesto bavljenja posledicama, neophodno je usmeriti napore na poboljšanje radnih uslova, donošenje novog Posebnog kolektivnog ugovora i povećanje poštovanja radno-pravnih propisa.
Bez ovih ključnih reformi, povećanje starosne granice neće doprineti dugoročnom rešenju problema i privlačenju kvalitetnih kadrova u policiju. Pozivamo Ministarstvo unutrašnjih poslova da preduzme konkretne korake kako bi poboljšalo položaj aktivnih policajaca i učinilo ovu profesiju privlačnom za nove generacije.
Broj: 05-10/24
Datum: 10.10.2024.godine