Stavovi zaposlenih 2023. godina
Strukovno udruženje policije
„Dr Rudolf Arčibald Rajs“
Komparativno istraživanje zadovoljstva zaposlenih u MUP-u
U svakoj savremenoj organizaciji zadovoljni zaposleni su bitni za uspeh oganizacije. Teorijska i empirijska istraživanja nalaze da je motivacija zaposlenih određena mnoštvom različitih faktora. Skoro sva istraživanja faktora koju motivišu zaposlene na radnom mestu ukazuju da je zadovoljstvo poslom na vrhu ili blizu vrha liste. SUP je uradio komparativno istraživanje o stavovima zaposlenih u MUP-u, tzv. Stavovi zaposlenih 2023. godina
Zadovoljstvo zaposlenih predstavlja veomasložen fenomen. Na zadovoljstvo zaposlenih utičečitav spektar raznovrsnih faktora koji su međusobno povezani. Takođe faktori zadovoljstva variraju prema organizacijama, prema njihovom okruženju, prema društvenom sistemu. Rezultati istraživanja kako u svetu, tako i unašoj zemlji izdvojili su neke bitne, zajedničke faktore zadovoljstva zaposlenih.
Uopšteno uzevši zadovoljstvo zaposlenih zavisi istovremeno od očekivanja zaposlenog i mere u kojoj su ona ostvarena. Pa se onda zadovoljstvomeri razlikom između nivoa težnji zaposlenog i postignutih rezultata.
Postoje različite definicije opšteg zadovoljstva zaposlenih. Ipak sve se one uglavnom svode na afektivni odnos prema poslu uzimajući u obzir povoljne i nepovoljne aspekte posla.Pod zadovoljstvom zaposlenih uopšteno podrazumevamo subjektivnu ocenu zadovoljstva koja proističe iz procene ličnog zadovoljstva različitim aspektima svoje pripadnosti organizaciji. Pa se tako zadovoljstvo zaposlenih, pre svega, odnosi na percepcije zaposlenih i to stepena u kome su zadovoljeni njihovi zahtevi.